20 марта 2021 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые позволят большему числу сотрудников брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
     По новым правилам уходить в отпуск в любое удобное для них время получили работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. Выбирать удобный период отдыха работник сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
     Такой гарантией так же могут пользоваться работники:
- отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска;
- женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- несовершеннолетние;
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- почетные доноры России;
- которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или при работах по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие такой катастрофы.

Источник фото: www.kontursverka.ru

Источник:  www.dumasr.ru