АНАТОЛИЙ ПЕТРОВИЧ ПОЧЕМУ УЧИТЕЛЯМ ЛЯНТОРА НЕ ПЛАТЯТ,ЗА УЧИТЕЛЬСКИЙ СТАЖ?СУРГУТУ,Н,САРТЫМУ И ДРУГИМ НАСЕЛЕННЫМ ПУНКТАМ ОКРУГА ПЛАТЯТ.
Ответ:
Уважаемый Ураз Сунгатович! В ответ на Ваше обращение, поступившее в мой адрес, по вопросу невыплаты к основному окладу работников муниципальных образовательных организаций, расположенных в г.п. Лянтор, стимулирующей выплаты за стаж работы сообщаю следующее. 16.01.2014 года приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.01.2014 года № 1-нп было утверждено примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Приказ № 1-нп), в соответствии с которым органам местного самоуправления рекомендовано при установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций руководствоваться данным положением. Учитывая, что финансирование расходов на оплату труда и начисления на оплату труда работников образовательных организаций Сургутского района производится за счёт субвенций, выделяемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, было разработано постановление администрации Сургутского района от 15.07.2015 года № 2317 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Сургутского района, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации Сургутского района и условий оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров» (далее – Постановление № 2317) в соответствии с Приказом № 1-нп. Постановлением № 2317 не предусмотрены стимулирующие выплаты, не зависящие от результатов труда (в том числе выплаты за стаж работы). По информации администрации Сургутского района одновременно с этим, с 01.01.2016 года был осуществлён переход на эффективный контракт с работниками муниципальных образовательных организаций Сургутского района, основной целью которого является назначение стимулирующих выплат в зависимости от эффективности деятельности работника и результатов его труда и соответственно отмена неэффективных стимулирующих выплат. Из стимулирующих выплат были исключены иные поощрительные выплаты, не зависящие от результатов труда, в том числе выплаты за стаж работы. При этом защищённая часть заработной платы (должностной оклад) осталась без изменения, размер фонда компенсационных и стимулирующих выплат не изменился (30% от фонда оплаты труда). Следовательно, при исключении выплат за стаж общий фонд стимулирования работников не снижается, но возможно снижение стимулирующей выплаты конкретного работника в случае низких показателей результатов его работы. Между тем, Постановление № 2317 регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Сургутского района, в том числе работников муниципальных образовательных организаций, расположенных в с.п. Нижнесортымский. Также сообщаю, что в настоящее время департаментом образования администрации г. Сургута разрабатывается новая система оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций г. Сургута, которая не предусматривает повышающий коэффициент к основному окладу за стаж работы работников муниципальных образовательных организаций г. Сургута. И.о. председателя Думы Сургутского района В.А. Немудрый